Inuugnay ng anim-na-buwang Cadetship Program ang workforce planning, hiring, at training sa JERA-AboitizPower Global Technical Center of Excellence, na nakapagtapos na ng 96 na kalahok sa Operations and Maintenance (O&M) Program.
Kaakibat ng patuloy na pag-unlad ng Pilipinas ang lumalaking pangangailangan sa enerhiya. Habang dumarami ang mga negosyo, umuunlad ang mga industriya, at nagkakaroon ng mas maraming oportunidad ang mga komunidad, kasabay ding tumataas ang demand para sa maaasahang suplay ng kuryente.
Ngunit higit pa sa imprastraktura ang kailangan upang maitaguyod ang mga plano para sa enerhiya sa hinaharap. Sa likod ng bawat planta ng kuryente ay mga taong may kaalaman, kasanayan, at karanasang nagpapanatili ng operasyon ng mga pasilidad na ito. Kaya para sa AboitizPower, ang pagpapahalaga sa kinabukasan ng enerhiya ay nangangahulugan din ng pagpapahalaga sa mga taong nasa likod nito.
Makikita ang pananaw na ito sa patuloy na suporta ng kumpanya sa pagpapaunlad ng technical talent, kabilang ang Cadetship Program nito at ang pagpapatakbo ng Global Technical Center of Excellence (GTCOE), isang joint learning and development (L&D) hub ng JERA at AboitizPower.
Paghubog sa mga taong nasa likod ng enerhiya
Ang Cadetship Program ay nagbibigay ng isang malinaw na career pathway sa industriya para sa mga engineering graduates. Kasama nito ang technical training at aktwal na karanasan sa mga generation facility ng AboitizPower Transition Business Group (TBG).
Bukas ang programa sa mga engineering graduate mula sa iba’t ibang bahagi ng bansa, kabilang ang mga nagmula sa regional universities at partner schools. Sa pamamagitan nito, napalalawak ng TBG ang mga talentong maaari nitong linangin habang lumilikha rin ng mas maraming oportunidad sa mga rehiyong kung saan ito kabilang.
Ayon kay Aldren Ribalde, Technical Academy Manager, ang Cadetship Program ay idinisenyo bilang isang “connected talent journey,” na nagsisimula sa pagtukoy sa mga kakayahang kailangan ng mga site, paghahanap ng angkop na talento, at pagpili sa mga may potensyal na mahubog ayon sa pangangailangan ng mga site.
Ang pinakabagong batch ng 12 engineering graduates ay nagsimula ng kanilang anim na buwang programa noong Setyembre 21, kasunod ng dalawang araw na face-to-face hiring event sa Toledo City at Cebu City na dinaluhan ng 27 applicants mula sa Mechanical, Chemical, Electrical, at Electronics Engineering.
Mula oportunidad tungo sa kakayahan
Ang mga engineering graduates ay sumasailalim sa hands-on technical training sa Global Technical Center of Excellence (GTCOE) bilang bahagi ng Cadetship Program ng AboitizPower.
Ang GTCOE ang nagsisilbing global technical L&D hub ng JERA at AboitizPower. Pinagbubuklod nito ang mga Filipino at Japanese engineers upang malinang ang kanilang kakayahan sa power plant operations, maintenance, safety, at mga bagong teknolohiya sa enerhiya.
Bilang bahagi ng Cadetship Program, mayroong tatlong linggo ang mga cadet sa GTCOE, kung saan sabay silang nagsasanay kasama ang kanilang counterpart mula sa JERA sa Japan. Pagkatapos nito, sumasailalim sila sa plant-specific training at on-the-job training sa kani-kanilang site.
Mula Setyembre 2025, apat na GTCOE cohort na ang nakapagtapos, na may 96 kalahok mula sa Basic Operations and Maintenance Program—58 AboitizPower cadets at 38 JERA participants. Sa kabuuan, nakapagbigay na rin ang center ng training at capability development sa humigit-kumulang 2,000 AboitizPower at JERA participants mula nang ito ay inilunsad.
Paglinang ng talento kasabay ng pag-unlad ng kumpanya
Habang dumarami ang mga oportunidad sa iba’t ibang bahagi ng bansa, mas nagiging maliwanag ang kinabukasan para sa mga batang Filipino engineer habang nagsisimula silang maging bahagi ng bagong workforce ng industriya ng enerhiya.
Habang patuloy na lumalawak ang operasyon ng kumpanya sa bansa, patuloy din nitong pinapalakas ang talent pipeline na susuporta rito. Kabilang dito ang pagkuha ng mga engineer mula sa mas malawak na grupo ng talento, pagpapaunlad ng kanilang kakayahan, at sa kalaunan, pagde-deploy sa kanila sa mga lugar kung saan sila higit na kailangan.
Sa huli, higit pa sa pagkuha ng mga kinakailangang talento ang layunin nito. Ito ay pagbubukas ng mga oportunidad para sa mga tao na matuto, umunlad, at bumuo ng karera, habang patuloy na nililinang ang mga kakayahang kailangan upang mapanatiling maaasahan ang mga pasilidad na nagbibigay ng enerhiya sa mga komunidad at industriya.
